當然了，吳浩他們也不會虧大這些工人，春節期間工作一律按照三倍工資標準足額反復，而一些加班的時間也按照這個來，所以對于這樣的待遇，很多工人都主動留了下來。

        而且，吳浩去慰問這些工人也不可能空手而去，除了工廠餐廳改善伙食加餐以外，他還給所有春節期間上班的工人們發放了一些水果點心之類的慰問品。

        至于拜訪的那些人，這些就不說了，主要還是去聯絡一下感情，順便感謝他們過去一件的照顧。盡管他很討厭卻不擅長這種人情世故，但誰讓這是一個人情社會呢，該適應的還是要去適應。

        除了他去拜訪人，也會有一些人來拜訪他。這其中有朋友，有合作伙伴，還有公司下屬，以及一大部分他不認識的人。

        對于朋友拜訪，他自然歡迎。對于合作伙伴呢，也客氣對待。而那些下屬呢，他則是打發走了了。至于那些不認識的人呢，他全部沒有搭理。

        這些人來拜訪他，或多或少都存在一些其它的心思，以及一些潛在的目的。只不過面對不同的人，他有著不同的應對策略吧。

        其它的人倒是也好說，或多或少都和他沾了一些關系。可那些不認識的人呢，完全可是本著目的來的，他可沒有什么閑情雅致來應付這些人。

        終于，在吵吵嚷嚷中，這個年總算過去了。隨著年假結束，員工們回到公司上班，一切事物也恢復正常。

        只是和所有公司的員工們一樣，大家都還沒有從新年的喜悅中清醒過來，低需要一個適應的時間。而且在我們的傳統文化中，一般都是十五元宵節過了以后年才算過完畢。

        而今年呢，吳浩也沒有逼大家，而是讓員工們充分的享受這段閑暇時間，為接下來的工作做準備。

        內容未完，下一頁繼續閱讀