向他解釋的這位年輕人叫做楚天佑，今年三十一歲，留米工學博士。主要研究的方向就是高級機械自動化，之前是在b士頓動力從事機器人研發工作。

        后面因為我們與米關系緊張，所以很多在米重要和敏感企業部門中工作的留學或者海外工作技術人員都受到了影響，還有一些不公平甚至是歧視性對待。

        楚天佑就是其中的一位，他先是被無緣無故的調離了核心技術團隊，然后就收到了來至于b士頓動力的辭退書，原因就是在中間有幾次回國探親的經歷。因此米國的有關部門就懷疑他有盜竊走私公司核心技術的嫌疑，因為調查沒有什么結果和證據，為了安全起見他就被直接辭退了。

        對此，楚天佑自然非常不滿了，他要求公司給個說法，可是遲遲沒有結果，而后面的幾次在米求職經歷都不怎么理想，所以他選擇了回國。

        不過國內關于這方面的研究工作基本上都是一些國家和系統研究所，企業商業性質的研究基本上很少，而且都還處于一個比較低級的階段。所以幾經周轉吧，他來到了浩宇科技，并最終成為這個自動化機械技術研究實驗室的負責人。

        不但直接負責一個實驗室，職位要比原來在米的要高很多，而且薪酬待遇也要比米的時候高很多。

        在米的時候，他的年薪是二十五萬米金一年，扣除稅收等一些亂七八糟的東西，一年下來拿不到多少錢。而在國內，他一年的工資獎金以及一些福利補貼等零零總總的能達到三百萬。

        而且相比于米國，國內的環境自然要好一些，當然了，這里所指的環境并不是自然環境，而是人文環境和研究環境。

        人文環境就不說了，都是國人，文化習慣飲食都一樣，沒什么隔閡，也能很好的融入其中。而研究環境呢，吳浩也給了他充分的信任，不但是讓他負責整個自動化機械技術研究實驗室，還讓他負責這樣的核心研發項目。

        可以說著極大的滿足了他心中的那份成就感和滿足感，也讓他更加賣力起來。

        哦，我現在可以試試嗎？吳浩見狀眼前一亮道。對于這款智能仿生同步機械臂，他每次都要實際的上手操作測試體驗一下，以判斷它的研發進程。

        當然可以，我幫你穿戴。楚天佑自然知道吳浩的心思，隨即沖著他笑道。

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