而對于吳浩他們來說，其實制度并沒有變太多，只不過是換了一種方式罷了。

        其次，記者們最大的體驗，那就是公司的伙食待遇實在太好，簡直就是吃貨的天堂。

        不但每一層里都有一個休息室，休息室里面有點心果盤飲料之類的免費供應(yīng)。而且每隔一段時間，會有餐廳的服務(wù)員推著車穿梭于各個樓層，送上一些新鮮烘焙制作的小點心之類的東西。

        這也成為了眾多女孩子們的最愛，認為這是公司最溫暖的一項服務(wù)。

        相比于這些甜品點心，公司里面男員工們則比較喜歡的自然是各種咖啡和茶葉了。喜歡咖啡的，每一層休息室里面都有咖啡機，并且準(zhǔn)備了好幾種咖啡豆，供他們選擇。

        喜歡茶葉的，也為他們準(zhǔn)備了好幾種茶葉，綠茶，紅茶，烏龍普洱，甚至養(yǎng)生茶都有，這也讓很多年輕人學(xué)會了喝茶。

        而公司的餐廳呢，在這些記者們?nèi)ンw驗了一次后，紛紛給予了極高的評價。不愧是吃貨們的天堂，這哪是什么餐廳，簡直就是個美食城啊。

        整個餐廳中的飯菜非常豐富，而且價格十分便宜，重要的是味道都非常的好。用隨行講解介紹的工作人員話說，這也是他們公司的福利之一，那就是‘皇帝不差餓兵’，公司亦不會讓員工們餓著肚子工作。

        從公司正式成立之后，吳浩就一直非常重視公司餐廳的建設(shè)。一座好的公司餐廳，可是能比很多福利待遇都能留住人心。

        有句話說的好，想要留住一個人的心，就必須留住他們的胃。對于這些優(yōu)秀人才，各個公司給的薪酬待遇其實都差不多。如何留住這些人才，那就得從其它方面下功夫了。比如輕松的工作氛圍，以及愉快的工作環(huán)境，再有就是這豐盛美味的伙食了。

        軍工科技

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