因此他對于這個項目可以說傾盡了所有心血，就是希望能夠做出一番成績出來。這樣一方面算是對于吳浩有個交代，另外一方面也是想讓下面的人服氣。

        其實下面一直有各種聲音，其意思就是說董益明年齡比較大，而且能力有限。應該盡早的將位置騰出來，讓給那些更加年富力強的年輕人。

        吳浩自然清楚這些，不過他并沒有回應。而是讓董益明安穩的待在這個位置上，這本身就是一種信任的信號。

        董益明雖然年齡比較大，但人比較老城，為人圓滑，沒什么野心。公司高層有這個一個人，能夠用來處理一些比較棘手的事情。

        而且有這樣一個人壓一壓，也能消一消下面年輕人浮躁之氣，這也是那些長輩不止一次向他灌輸的所謂上位者的御人之道。

        用他們的話說，這大公司的掌門人與其說是在管理公司，倒不如說是在管人。隨著公司規模越來越大，這個掌門人不可能將所有事情都攬到自己身上，來親自進行處理。

        所以這就要學會放權，學會用人，將合適的人放到合適的位置上面，從而發揮他們應有的作用。

        有位長輩用他養的花草來進行舉例。有的話喜陰，那就得把他放到陰涼處；有些喜陽，就得讓他曬足陽光。有的呢耐旱，你不能澆太多水；有些呢愛濕潤，就得澆足了水。

        所有的花適宜的環境不同，不能一概而論，也不能尤過不及，必須得控制一個合理的量上。

        將它們放在合適的環境中后，這就只需要注意澆水施肥，保證它們所需要的養分，這樣它們才能長的好。

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