“承包費先放一邊，談談工人的問題。”胡廠長提出他最關心的問題，方蟄點點頭：“這個問題是這樣的，工人的歸屬還是廠方。承包達成之后，我們需要對工人進行培訓，合格的上崗，不合格的退回。”

        “不行，這樣絕對不行，這些工人，承包期內你方必須負責，否則這個承包意義不大了。”胡廠長態度堅決，他最頭疼的問題不就是這些工人么？

        方蟄真不想退步了，但他留下的余地還很大，所以做出為難的表情：“我方保證百分之八十的錄用如何？一旦錄用，補發廠方欠下的工資。”

        “培訓期多長？期間的待遇怎么說？”胡廠長原則上同意了，剩下都是小問題了。

        “培訓期不會太長，主要還是針對一些管理制度的學習。待遇嘛，每個月五十元的生活費，貴方覺得如何？”方蟄早就相好的話，說起來沒有猶豫。

        “就這樣吧，最后一條，承包費用，還有公司的庫存，還有欠下的水電費。”

        “庫存你們拉走吧，機器設備之外，其他的都無所謂了。承包費用，每年三萬吧。在這個基礎上，每年遞增百分之十。費用一年一次結算。水電費這個，怎么都算不到我頭上吧？”方蟄說著有點哭笑不得了。

        “好吧，水電費不算你們頭上，但是要停電停水，我方不負責。”方麗華也硬了起來、

        方蟄稍稍沉吟：“就這樣吧，我方自行與水廠電廠接洽，自行解決這個問題。”

        談判到此，可謂進展順利，雙方打算盡快解決這個問題的時候，大原則已經確定，胡廠長表態：“談話記錄一家一份，按照這個記錄來擬定合同吧。”

        “有需要上級部門斟酌的事宜，希望貴方盡快落實。”方蟄笑著結尾，大局已定。

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