所以這兩人的話呢，方蟄都是聽聽就可以了，站在中間，腦子抽了才會有所偏袒。

        說起來邱氏電子這個產業，要不是沒法子，方蟄也不會讓邱小優領銜，這女人太注重利益了。這種關系到未來發展根基的企業，交給邱小優也是無奈之舉。畢竟國內的情況就是這樣，方蟄的情況也擺在這的，總不能你吆喝一嗓子，人才就望風景從吧？

        做企業是很復雜的，人心是多向性的。舉個例子，大學里同班同學按照五十個人來算，這五十個人肯定就是五十個想法。這還不是利益相關不大的學校，同學之間最多爭一個班干部。就這，班上都會鬧出一堆事情來。遇見某些性格偏執的，沒準就能鬧出點大事情來。

        到了企業里，同事就是直接利益爭奪者，誰都想往上爬，那不就是有機會就上，沒機會創造機會也要上咯。不排除有咸魚就是了。

        從這些角度看問題，方蟄自然明白，真要自己去做邱氏電子，別說能不能拿下原來在大員的企業，能不能見到人都是一回事，見到人談不談的下來，又是另外一回事。

        相比之下，飛達電子集團的創建難度就大幅度降低了。等于是方蟄草創，郭玉容操作。

        這么一對比之下，郭玉容有危機感，拿內存的事情來裝弱者，那就是很自然的事情了。

        方蟄覺得吧，邱小優未必就是想要賺錢，大概率還是想讓郭玉容服軟。

        郭玉容也不是啥好人，敢去大陸行騙事先還找好了背鍋對象的人，能是個好人么？

        這么一想吧，方蟄覺得挺悲哀的。身邊安分守己的女人，也就是白莉和方麗姝了。

        方蟄本以為邱小優接了電話就會立刻過來，沒想到她居然沒來。

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