“技術，技術人才是關鍵，留住人才，不惜代價也要把人才留下來，別管是什么國籍。懂？”方蟄難得嚴肅了起來，邱小優認真的點點頭，方蟄又補一句：“確定廠區后，買一棟公寓樓，裝修的好一點，作為優秀技術人員的福利。只要愿意住，就一直免房租。如果不愿意住，那就補貼房租。一定要讓優秀的技術人員有賓至如歸的感覺。”

        邱小優道：“我知道了。”方蟄又補一句：“存儲器項目在我心目中的重要性，遠遠高于飛達電腦。兩者相比，飛達電腦品牌無非就是一個組裝的產物，靠廣告和服務打造品牌而已。而存儲器項目，則是企業的立身之本。就算現階段被上游產業鏈各種壓榨，硬著頭皮也要搞。”

        邱小優還是難得看到方蟄如此嚴肅，此刻她相信方蟄說的每一個字，并慶幸自己的運氣是真的好。如果不是內地搞這個項目阻礙太多，她靠著大員出身的華裔身份占了大便宜，這個好事還真的不一定能輪到她。

        “明天我就跟云玨聯系，把最近項目的支出詳細賬目給她看看。”

        “這個你看著辦，晚上你訂一桌酒席，我請你帶來的團隊人員吃飯。”方蟄最后還是繞回來了，邱小優心頭竊喜：“記得把云玨和吳明珠叫上。”

        “你自己發邀請吧。”方蟄懶得跟她計較這點小心思了。總的來說，她把團隊的核心成員帶來了，這點比其他人要做的場面。倒是郭玉容這個女人，居然敢對自己的話陽奉陰違。

        晚宴就在酒店的餐廳舉行，邱小優介紹一個看著有六十歲的白人男子給方蟄認識：“吉姆，加州理工碩士學位，曾在德州儀器任技術研發部門的負責人。這個老板，方蟄。”

        “你好波士，邱女士說的不正確，她只是提到了我好的一面，實際上我在德州儀器就是一個工程部門的一個工程師。技術人員研發出新的技術，我所在的部門負責實施。我這么說不是在謙虛，而是想明確一點，我個人并沒有參與過研發部門的研發工作。”吉姆似乎是個實在人，但是方蟄的判斷更傾向于，他擔心被派去搞研發。

        “吉姆，你不用擔心太多，我的企業規劃中也沒有多少研發的內容，主要是量產，緊跟技術進步，把新技術做出產品來。對了，薪水待遇還滿意吧？”方蟄似乎很認可他的表現。

        吉姆明顯的松了一口氣，苦笑著搖頭道：“如果不是待遇好，這個年齡了我不會來華夏。”

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