“累，真是太累了，從人員管理到設備管理，要技術開發，這些事情全都壓在我一個人身上，哪個地方都必須照顧到，有一丁點沒注意，這些人就能給我搞出點事情來。”邱小優說著是抽泣了起來，怎么說呢，這些人還是不服她啊。缺乏主觀能動性。

        “行了，行了，先去辦公室休息一會，等下再慢慢說，在大門口你不要形象了啊？”

        邱小優收起淚水，擦干眼淚，又是一個女強人。

        “我算是看出來了，大員這些人靠不住，要求待遇要高，干活還不積極。反倒是本土招募和日本招來的人更好用。前者雖然技術不行，但是肯學聽話，干活不講價錢。日本招來的人，只要薪水給夠，干活很認真，一板一眼的。洋鬼子雖然事情多，但做事情也不馬虎。”

        一邊走一邊說，方蟄心說，你看，這不是練出來了么？什么事情最鍛煉人啊？一個企業從無到有，最鍛煉人了。邱小優以前獨當一面的機會不是沒有，但是這種大型企業，她還是第一次擔綱。說到底，還是方蟄不負責，應該找個老成一點的人幫一下的。

        換一個角度，邱小優一直不叫苦，不就是怕方蟄摻沙子么？

        這人啊，真是矛盾的很。邱小優也是如此，以前她賺錢固然也很辛苦，但不用組織生產，只要負責好銷售就行了。有個事情，邱小優沒有跟方蟄說實話，她那個貿易公司的生意不如以前了，因為米國那邊的超市，現在都直接在國內進貨了，賺差價的機會很少了。

        這才是邱小優咬緊牙關，也要在方蟄這邊某一個機會，并且把事情給做成了。這女人還真是有一股狠勁，一開始比較難，現在已經漸漸的熟悉了，并且逐步的掌握了大局。

        技術上她是外行，但是不妨礙她用懂技術的人。

        “我組建了一個團隊，專門針對前沿技術進行跟蹤，有什么新技術出來，我們這邊就準備跟上。現在最大的壓力，還是來自韓國和大員，日本方面倒是在存儲器領域沒有多少威脅。還有一點就是，現在韓國和大員的企業，也都開始在內地設廠了。”

        邱小優手這些，無疑是在把困難擺出來，希望方蟄理解她的難處，不至于追究電子廠的進度。畢竟她現在的進度，確實慢了一點。

        “你給個具體的時間，什么時候能夠拿出量產的產品？摩爾定律你很清楚，落后太多的話，飛達電腦就算想用你的產品，也很難帶太多的貨。”方蟄算是很耐心了，這個行業真是一點辦法都沒有，既然一頭扎進來了，就得硬著頭皮做下來，一點一點的來。

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