&的通告里還有另外一個意思，那就是設備的研發生產費用，比之前預期的要高一些，希望各企業心里有點準備。嗯，這次不是針對某一家的，而是針對所有人。

        沒辦法，尼康沒有能解決的技術難題，asl解決了，這領先一步就是不一樣了。

        人家也沒說別的，反正不接受的你可以等尼康嘛。

        這節骨眼上，沒哪家企業愿意等，先機這個東西誰都不會放棄的。

        方蟄這邊的態度很明確，第一批拿貨，價格好商量。真不是錢多的沒地方花了，就是要抓住這個機會，在生產環節一舉趕上同行。不然如同歷史上那樣，過二十年你都追不上人家，技術上差了整整一代，這個才是最要命的事情。

        先把設備拿到手，然后砸錢搞出最新的芯片生產技術，這就是方蟄的方針。說起來這就是后發的優勢了，可以實現技術躍遷。

        這元旦剛過呢，林某就來找方蟄，表示最近挖人的難度增加了許多。并且建議，今后還是以培養新人為主。這個建議方蟄表示沒問題，跟大學的合作就是奔著這個去的，至于挖人的事情，代工生產環節想挖人的話，還真的只有從三星和大員挖，別的地方真不行。

        具體到生產和技術方面，方蟄是很能放權的，同意他的建議后，并讓他聯絡各大學，怎么合作由林某來決定。林某很滿意，他其實沒多大的野心，就是想多賺錢。這點方蟄給了，另外就是尊重，這個方蟄也給足了面子。

        還有就是股份，拿出量產的芯片后，方蟄就兌現了承諾，給了百分之一股份的股份。唯一的限制就是他不能賣，要離開了，方蟄按照市價收回。老板做到這個就很夠意思了。

        圣誕節之后的李斯特借著休假的機會，很是運作了一番。作為高盛的高管，李斯特還是很爽的，每年都有一個月的年假，年底的分紅也不少。但是這并不能讓李斯特滿足，以前方蟄給點好處，他都能高興很久。現在嘛，看著一大塊肥肉在眼前，吃不下來真能急死他。

        這不一個圣誕節下來，李斯特到處勾三搭四，煽風點火，總算是有點收獲了。

        于是一個電話打給方蟄，接通后很開心的表示：“方，經過一番努力，ib那邊終于同意降低報價了，并且生產也可以放在貴國。”這話方蟄聽著并沒有太開心，反倒是看看時間道：“該死，我剛睡著，消息還算令人開心，等我明天給你個準確回答。”

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