隨后吳明珠和魏晉整理出一個末位淘汰制，針對的就是管理層。

        這個事情下來，居然一個主動辭職的都沒有，所有企業內部在整頓過程中非常的穩定。

        最終所有負責人在遠大這邊開了個會，各自匯報了整頓的結果。

        這個事情引起了遠在帝都的雷布斯的注意，特意打電話來詢問了一下。

        方蟄倒是很坦率的把所有事情講了清楚，就是各企業內部整頓，不要驚慌。

        雷布斯這邊聽完之后，立刻做了表態：“金山這邊也要整頓一下，按照你那邊的規則來，末位淘汰制，金山這邊也要上。那個，是你親自過來搞，還是我來。”

        方蟄表示帝都那邊他暫時不去了，等結果出來再過去看看。

        這個事情對于方蟄旗下的企業而言，帶來的影響是深遠的。很多管理人員在這個過程中，表現出對企業的忠誠，就算有問題，他們也都主動坦白了，交代清楚之后企業也沒有追究。

        這極大的安定了人心，實現了內部的平穩過度。新的制度也順利的推出。

        方蟄在事后給所有主要負責人發了一封郵件，闡述了自己關于抓管理層，而不是針對底層員工進行淘汰的想法。底層員工搞末位淘汰制，實際效果并不明顯。一般的員工出問題，最多一個點，管理層出了問題，肯定是一片。

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