“沒事，我估計明天之后，那些公司的就會傳出消息，工資恢復到正常的水平，到時候我們的員工就會找回優(yōu)越感，也不會再有什么負面的情緒了！到時候自然會回到自己的崗位上，三五天的停工，不會有太大的影響，只要月底能交付訂單就行了。”

        “哼，這群該死的工人，”邊上的摩拜冷哼道，“等到這件事結(jié)束之后，我一定要讓那個伯萊納斯在整個科羅拉州都混不下去！還有那些參與罷工的員工，今年誰都別想拿到一美分的年終獎！”

        “這是自然，”野治澤田的眼里也充滿了陰霾，“這一次，一定要他們疼了，今后才不會再出現(xiàn)這樣的事情！”

        一個星期很快就過去了，野治澤田讓人一直打探著那些企業(yè)的內(nèi)部消息，但是迄今為止，依舊沒有得到降薪的通知！

        這樣的局面，就算是野治澤田也不由得露出了擔憂的神色。

        ”澤田先生，這到底是怎么回事？你不是說最多三天，那些企業(yè)都會恢復薪資水平的嗎？怎么還沒有消息？”

        “別著急！”野治澤田面對著眾多股東的質(zhì)問，依舊保持著鎮(zhèn)靜，“看來是我們的態(tài)度太過于溫和了！我已經(jīng)讓斯凱奇先生去敲打敲打他們了，應該很快就有消息了！”

        “澤田先生，出事了！”高通電子的市場總監(jiān)斯凱奇沖進了會議室。

        “斯凱奇，慢慢說，怎么回事？”野治澤田忽然感覺到了一絲不安。

        “我按照您的吩咐，找了幾家公司用解約的事情逼迫他們盡快恢復工資標準，但是他們的態(tài)度和一周前完全不一樣，他們說解約就解約不是離開了我們高通電子，他們就生存不下去了！”

        “什么？他們的態(tài)度真的是這樣的？”眾股東們一下子就站了起來。

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