虞紅不覺得老板和斯金格真就熟稔到這份上，可斯金格反而露出感興趣的模樣。

        方卓繼續說道“索尼集團現在的情況，出井先生背負著不可推卸的責任，我知道大賀先生就是要把索尼變成硬件與內容雙重驅動的公司，但這幾年的錯誤戰略已經讓索尼失衡了。”

        “互聯網時代，不僅僅需要雙重驅動，更需要兩者一體化，這需要一個能夠捏合二者的實權董事長。”

        “斯金格，你認為呢？”

        方卓凝視斯金格。

        斯金格沒有回避方卓的眼神，沉默數秒，忽然一笑“我認為我們索尼確實需要提高管理水平，更需要像你這樣目光敏銳的外董。”

        通常而言，日本企業現在嘗試的管理改革是把另外數家知名企業的領導拉進來擔任外董，比如，索尼現在的外董就有三井住友金融集團的董事長岡田明重、富士公司的董事長小林陽太郎等人。

        索尼是進行了企業管理改革，削減董事人數，增加外董份額，但它的外董都是日本企業的掌門人，是日本商界的內循環。

        這樣的董事會架構，斯金格毫無疑問是勢單力薄的，即便他手上掌握著索尼美國，也無法撼動經由索尼集團董事會所決定的戰略方向。

        好在，集團方面也知道娛樂戰略要由美國方面為主，很支持斯金格的動作。

        但，換言之，也很不支持斯金格其他方向的動作。

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