方卓觀察情況，露出笑容，隱晦的說道“企業領導人對技術創新的敏感、技術人才的重視都是相當重要的，這是我做易科的一個經驗。”

        趙智善把這話翻譯過去，沒覺得這種論述有什么問題，可臺下卻立即響起一陣議論聲。

        她不清楚情況，但整個現場可能也就只有她一個人不知道這話的含義——出井伸之正是索尼50年來第一位非創業者、非技術人員出身的董事長。

        觀眾議論紛紛，現場來自索尼的嘉賓伊藤池文也若有所思，索尼內部對于出井伸之這方面確實有所微詞。

        出井伸之任職的時候，這個疑問就環繞在他身邊，大家普遍有所擔憂，如此一個打破常規的領導能給索尼帶來什么？

        四年以來，這個問題看起來似乎已經十分明顯了。

        索尼的榮光正在褪去！

        伊藤池文自兩次憤怒之后終于以嘉賓身份出聲，否認道“方先生，你這是對索尼無端的猜測，出井總裁對技術人員相當重視，也很注重創新，他曾經就是我們索尼的產品創新與傳播部部長，早就已經證明這方面的能力和認識。”

        方卓眨眨眼“是嗎？每個職位上對能力的要求程度不一樣，伊藤先生，你當過ceo嗎？知道這個職務到底需要什么樣的注重嗎？”

        伊藤池文語塞，他當然沒當過ceo。

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