“哪里的話，咱都是自家人，還有什么掏空不掏空。”方卓笑道。

        “我在京城就接到好幾位總監的電話，人家不敢跟你這位大總裁抱怨，全都來和我抱怨。”蘇薇反應情況。

        作為一步步接手國內工作的副總裁，蘇薇是深知易科公司國內狀況的。

        人嘛，總有自己的喜好和傾向，易科發展到現在，不提以交大師生為主體的研發力量，早年一起創業的是一系，本身市場部門的地域又有一系，后來進公司升起來的還有一系。

        不是說唯命是從，是多多少少有影響。

        現在方總突然的要抽調精英，原本的結構便有些失衡，不管這系那系，打造了易科的創始人一聲令下，被挑中的中堅自然跟著老大走。

        “抱怨兩句，小蘇老師替我聽著便是。”方卓擺出一張憂慮臉，“電子商務是個大命題，沒有自己人在手，我就是投錢都不敢多投啊。”

        要投錢，要燒錢，得有基礎，這能把錢合理花出去的人也是基礎的一部分。

        “那也不能把易科的精英都抽走了啊。”蘇薇抱怨道。

        “沒有，沒有，本來就是一部分，他們也都還得考慮，有的還不愿意變動現在的工作。”方卓嚴肅的說道。

        蘇薇很懷疑這個比例，因為她知道方大總裁在公司內部的聲望。

        方卓繼續訴苦，聊電商b2c的投資和發展，聊它前期工作的冗雜。

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