“這副擔子很重，需要一位有能力、足夠堅毅的接班人。”

        “張總，你是這樣的人嗎？”

        長虹的下一位掌門人。

        國內家電行業前龍頭的掌舵人。

        不同于創維的家族式管理，盡管也有著多種派系的長虹看起來似乎更需要一位職業經理人。

        張學繽先前已經和倪潤峰溝通過兩次，聽他聊過美菱，聽他聊過創維的家族式弊病，但還是第一次聽到長虹的未來掌門人規劃。

        而且，這樣的接班計劃居然是出自一位外人之口。

        最起碼，明面上絕對是長虹的外人，也沒聽說方總持有長虹的股票。

        張學繽心里冒出荒謬之感，可對方通過倪潤峰的手機打給自己，這本身似乎就表明著什么。

        他有點困惑，就算這位方總有錢有能量，又憑什么對長虹影響的如此之深？

        “方總，你的話真讓人驚訝。”張學繽不知道怎么表達心中情緒，給出相對中性化的一句回答。

        內容未完，下一頁繼續閱讀