保爾森這個人不一般，除了掌管高盛集團所取得的成就，現在有消息聲稱，美國行政方面正在邀請他出任財長職務，所以，他親自催動，工行這里也能感受到壓力。

        今天這趟，保爾森沒來，他會月底率領團隊抵華。

        現在主持這個合作事務的是高盛集團原資深合伙人、現常務副總裁費根，協助他工作的除了美國團隊還有華夏區團隊，像任職總經理的經濟學家胡祖六就提供了很多意見，也親自撰文回應外界對本次合作的種種質疑。

        上午十點半，會議室里交流了多項業務的合作。

        但是，胡祖六敏銳的發現，今天這場交流的氣氛顯得比較沉悶。

        這種沉悶是怎么回事？

        包括這個月工行的熱情消褪又是怎么回事？

        胡祖六這一周一直在積極的打探消息，沒有因為達成一份諒解備忘錄就沾沾自喜。

        他等到副總裁費根又一次談了高盛的資產管理經驗之后，笑著開口說道：“姜行長，我們雙方談了這些次，可以說是天作之合，不管工行有什么疑慮，高盛都愿意開誠布公的提供幫助。”

        姜行長微微點頭，沒有說話。

        隔著兩個位置的武謙聞言卻是開了口，談到的是輿論方面的問題，依舊老生常談，是大家對“價值高低”的疑問，比較常規，但很敏感。

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