這種情況之下，過去旨在幫助落后員工進步的人力優化計劃就順勢成為裁員的武器。

        按照慣例，已經在進行的裁員顯然會在年后迎來高峰。

        除了全球代工龍頭的臺記，落后一籌又與臺記號稱“雙雄”的聯電也同樣開啟了規模不小的裁員。

        不同于遙遠的德州儀器，地處寶島的臺記與聯電的工程師在選擇內地作為落腳地時就少了很多地理上的難度，而且，冰芯里也有為數不少的臺系高層。

        稍微瞧一瞧，冰芯的這位首席技術官和臺記曾經的cto胡教授好像啊。

        再瞧一瞧，冰芯的這位聯席ceo和臺記曾經的資深研發處長梁博士好像啊。

        認真瞧一瞧，不少骨干中層也和曾經的同事好像啊。

        他們都在冰芯下崗再就業，我們過來似乎也不是不能接受。

        基于這樣的種種因素，方卓連續開了個幾個冰芯的線上會議，要求在接受失業員工這一塊務必要以快打慢，務必要迅速快捷的先把人弄過來。

        冰芯的產能利用率也在下降？

        沒問題，撐得住。

        內容未完，下一頁繼續閱讀