“國內(nèi)市場很大，易科更是選擇了進(jìn)軍歐洲的方向，這個(gè)策略很有戰(zhàn)略意義。”張亞勤給予稱贊，又說道，“但是，等到美國的市場穩(wěn)固，不管亞馬遜還是微軟都會(huì)接著爭奪歐洲市場，易科免不了要短兵相接，為了未來的競爭，易科不光是要自己投入，也得培育國內(nèi)的相關(guān)人才。”

        方卓覺得這張博士不愧是微軟里搞技術(shù)孵化和人才培養(yǎng)的，這都有慣性了。

        他保留了自己一定的觀點(diǎn)，人才培養(yǎng)肯定沒有錯(cuò)，但是第一面就聊這個(gè)，嗯，這會(huì)也不光是寒暄，還是有互相看看的性質(zhì)的，公司高層有時(shí)候需要明晰戰(zhàn)略重點(diǎn)。

        方卓對大公司的人才不是很迷信，從外面招人除了開拓性質(zhì)的也得考慮是否適合易科。

        他笑著又聊了幾句，說道：“易科現(xiàn)在有兩個(gè)方向都比較缺人，一個(gè)是咱們說的云業(yè)務(wù)在歐洲的開拓，一個(gè)是我們在人工智能方面的研發(fā)，張博士如果過來，你更屬意哪一個(gè)？”

        兩個(gè)方向都需要既懂技術(shù)又懂管理的人才。

        張亞勤沉吟片刻，說道：“方總，我兩個(gè)都想要，不行嗎？”

        方卓一愣，哈哈大笑，起身道：“行，也不是不行，但是，這得大家聊聊，咱們到會(huì)議室，王堅(jiān)博士、吳恩達(dá)教授、許柯登許總，還有戚赫戚總，他們都在等著一睹張博士的風(fēng)采。”

        這是代表云業(yè)務(wù)的王堅(jiān)、人工智能的吳恩達(dá)、易科研發(fā)體系的許柯登以及市場向的戚赫，他們會(huì)在和張亞勤探討過后再單獨(dú)的給出意見。

        張亞勤認(rèn)真的點(diǎn)了點(diǎn)頭，知道是要搞群面了，從這個(gè)陣容來看，易科也很重視自己，申城研發(fā)中心和硅谷研發(fā)中心都來了重磅選手。

        他在方總的帶領(lǐng)下到了會(huì)議室，見到認(rèn)識和聽過名頭的四位易科高層。

        內(nèi)容未完，下一頁繼續(xù)閱讀