短期來看，他的堂兄們和那些勛舊們肯定最有用，這幫人有經驗有資源，能夠立刻幫上忙，解決他起步階段的燃眉之急，新人則是力量最弱資源最少的一方。

        但是，從長期的視角來看，他最后肯定要著重于依賴這些履歷完全從他這里開始的新人。

        宗室握有家族的繼承權，影響到他的絕對權威；而那些帝國元勛以及他們的后代，也有一個同樣非常難纏的問題——這些人現在就已經是親王公侯了，而且見過大世面，相應的欲望和胃口也比普通人大得多，是非常難以滿足的。

        他到底該出多少價才能夠把這所有人都收買一遍呢？

        拿破侖當年為了喂飽平民元帥們就已經是揮金如土，如今這群人的后代又變成了帝國貴族，眼界提升的同時胃口也會更大，區區的恩賞怕是難以滿足了。

        所以，以理性而言，最終他只能依賴那些完全由他一手提拔起來的新人。

        這群人，出身寒微，相應的欲望也不會太高，稍微給予一些恩惠，他們就容易感恩戴德，而且因為他們別無出路，所以他們的忠誠度也會更高。

        基督山伯爵愛德蒙-唐泰斯，是一個杰出代表，也是他準備精心打造的模板——其他人可以從愛德蒙-唐泰斯這里看到榜樣，激勵他們努力效命，奪得和基督山伯爵一樣的恩寵。

        當然，這是一個漫長的過程，眼下他只能面對現狀，先努力彌合自己這個小小的團隊，讓他們一起向著共同的目標前進。

        這不是什么邪惡的心術，而是一個組織領導者所必須去考慮的問題——如果想要自己的組織、自己的小命能夠長久，他就必須去思考這些問題。

        他從小所學習、所思考的就是這些東西，雖然現在他手段還非常稚嫩，但是基本的理論他早就了然于胸。

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