在顧陌身邊，他們能學到更多東西，并且還能和身邊的同事相互交流，取得更多的進步。

        離開微光，表面上看他們能能短時間內得到利益，能得到新公司的重用，可時間長了呢？

        當他們的利用價值被榨干，自己本身又無法再有突破，他們就不怕新公司過河拆橋嗎？

        ……

        微光大量骨干出走，也被蕭霖故意推上了熱搜。

        骨干們為什么出走呢？還不是因為看不慣顧陌的人品，不愿意為這樣一個女人賣命。

        網上討論度極高，熱度居高不下。

        那些挖走了微光骨干的公司也開始趁機對自己公司的產品大肆宣傳。

        現在他們仍舊相信顧陌是沒有任何能耐的，她的成就都是這些骨干人員帶來的。

        現在骨干人員走了一半，微光怕是不行了吧？

        這些公司的老總們樂見其成，私下還在討論。

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