而且兩人能坐上那個位置，都是世間所有苦難捶打出來的，他們某些時候有人情，但更多的時候，是鐵面無私的按照法度法規(guī)辦事。

        你不能說這種管理方式好，但絕對不能說不好。

        因為很少有管理者在管理的時候，能做到講人情化和制度完美結(jié)合，這種時候，顯然制度化的管理勝過人情化。

        顧陌也是挺認同這種管理制度的，所以她要找的繼承人，就是按照玉帝王母的模板去找的。

        法力可以不必是最強的，但也不能太弱，關(guān)鍵時候要鎮(zhèn)得住場子。

        而在管理能力、性格等方面的要求就要高一些，這就必須要求他們?nèi)缤竦弁跄改前悖瑲v經(jīng)世間所有磨難，錘煉出強大的心性。

        畢竟神的壽命是無窮無盡的，如果性格不夠穩(wěn)定，時間久了誰知道會變成什么樣。

        總之，顧陌是打算在自己離開位面前，盡量將一些后事安排好。

        只不過要找到這樣兩個合適的人，確實是太不容易了。

        顧陌一有空就往三界各處跑，跑了許多年也沒找到合適的。

        倒是在人間的時候，遇到了轉(zhuǎn)世為凡人的龍潛和蕓生。

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