公司內(nèi)部管理不是可不是簡簡單單的人事調(diào)動，而是各方權(quán)衡過后的結(jié)果。

        這種合并公司蘇晨是第一次接觸，而他手下的人大多數(shù)也是剛剛接觸。

        唯一有點經(jīng)驗的就是黃歇，所以他又把人給調(diào)了回來。

        “差不多都認(rèn)識，但大多數(shù)不太熟悉，但不會影響到之后的相處。高慶跟中層管理人員倒是相處融洽，開展工作很順利。”黃歇回想片刻后說道。

        “慶嶺村，如何？孫偉還老實嗎？”蘇晨連續(xù)問道。

        “有陳順在那里壓著應(yīng)該問題不大，老板你從港城把陳順帶回內(nèi)陸真是太明智了。”回想起他跟陳順在慶嶺村的那段日子，黃歇發(fā)自內(nèi)心地贊嘆道。

        要不是有那小子在，估計孫楠那幫子法盲是什么事情都做得出來。

        “蕭寒他們出身特種部隊，擁有很強(qiáng)烈的道德觀，用來對付國民不行，要是用來對付外國人倒是一把好手。

        對付國內(nèi)的那些地痞無賴就要用港城出來的那幫二五仔。”蘇晨淡笑道。

        當(dāng)初他在港城見到街頭上的混混跟國內(nèi)不一樣時，就想著帶個二五仔回來，用來對付那些不講道理又不要臉的人剛剛好。

        于是讓何安琪找了一個有道德底線的過來。

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