一對十五私教，一節課250元，返點15%。

        一對二十私教，一節課200元，返點10%。

        王剛還提出末尾淘汰制，給每個教練打分，以任務完成率和投訴率作為打分基準，每個月最后一名，將會得到一次警告。

        連續得到三個警告，直接開除，這條規定直接寫到合同里。

        王剛接手健身館后，和所有健身教練重新簽訂合同。

        有些健身教練對任務指標有意見，想與王剛重新談判，可惜王剛的閱歷豈是那些健身教練可比，況且他加重任務同時也提高待遇，十分公平。

        所以那些教練也簽訂了合同，并且開始拉會員上課。闌

        因為王剛把投訴率也納入考核標準，所以教練之間競爭是有的，但也沒鬧出搶人的事情。

        在王剛的管理下，健身館的風氣煥然一新，幾乎所有教練都有積極性。

        藍未未三天后來上班，很快就察覺到王剛的厲害，對他的管理水平不得不服。

        王剛對所有教練一視同仁，藍未未也有考核指標，不過她一來就從原來的公司，帶來一些客戶，指定要上她的私教課，所以輕松完成第一個月任務。

        內容未完，下一頁繼續閱讀