神州考古工作，有著極為特殊的性質，這一行，不是試用三個月就能成功上崗的，能拿到公職的，每一個人都是付出了大量的時間和精力，歷經幾年的學習，再經過幾年的實習，才能正式上崗。

        他們每一個人都熱愛自己的工作，為了得到這份工作，他們認為付出多大的辛苦都是值得的，他們也一直為自己的工作感到驕傲。

        神州經濟在發展，絕大多數行業企業都在不斷更新換代，在更新換代中，人員也要經歷無數次新陳代謝，考古人見識了太多太多的企業縮編下崗，但他們從來沒想過，他們也有這么一天，可是現在，他們不得不面對這樣的可能，他們也有可能要面臨下崗了，這讓他們感到無比的沮喪。

        更操蛋的是，他們不是輸給了自己的專業，也不是輸給了自己的素質，而是輸給了一個冷冰冰沒有一絲感情的機器，十幾萬人，在全世界考古領域都是公認的精英之師，卻被一個機器給打敗了，這簡直就是天大的諷刺，他們無法接受這樣的事實。

        人們人心惶惶的直接體現，就是工作上心不在焉，錯誤和失誤頻繁出現，這還不算，有一些心理素質脆弱的人們，已經開始另謀生路了，沒幾天的功夫，幾乎每一個地區的負責人都收到了或多或少的辭職信。

        做領導的，面對這樣的局面，同樣無可奈何，要是別的單位，領導那是相當有底氣的。

        辭職？

        嚇唬誰呢？

        不干就滾蛋，離開你這個臭雞蛋還不做槽子糕了呢？

        老子告訴你，別人想干還沒機會呢，你信不信，你前腳滾蛋，馬上就有人頂上來？

        可事實上，考古隊的領導，還真就沒有擺譜裝逼的底氣，人才流失了，短時間內，還真就找不到接替者，若是一個半個的還能堅持，可要是辭職的人多了，很多工作根本就沒辦法進行了，這個后果，可是相當嚴重的。科學院連戰連捷，網民們歡天喜地，而神州考古隊下面的考古隊員則哀鴻遍野，人心惶惶，士氣低落到谷底。

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