鄭多多聽她這么說，即便心里心不甘情不愿，最終仍不得不答應下來。

        “姐，我知道我畢竟年輕，做事難免會毛躁些，但我必須承認我做的每一件事都是為了集團更好的未來和發展。

        人才是我們公司發展的最大資源，但并不可能人人都是人才。

        有些老人，比如老蔡，倚老賣老，仗著是老一輩的高層在集團趾高氣揚，拿著高工資和福利任性工作。

        我不是不知道他年紀大，資歷老，我也知道他再干多十來年就能退休，但我不得不拿他開一下刀，殺雞儆猴?！?br>
        “嗯?！?br>
        薛凌認真聽著，輕輕頷首。

        鄭多多繼續道：“因為有些高層已經開始在懈怠，跟不上大時代不說，還整天在公司倚老賣老，拿著高薪浪費公司的資源，造成一些不良影響，也影響了年青一代的上進心。

        人事管理不當，分配不均，沒法做到多勞多得安穩人心，競爭機會平等，年輕一輩容易對集團的未來發展失去信心，長期以往會讓年輕人失去競爭力，最終造成集團發展受阻。”

        薛凌再度點點頭，不過沒開口。

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