汪杭愕然：“什么基本工資？這幾天放假，是沒有工資的。”

        蘇何也是一愣，他和汪杭顯然不是在一個頻道上。

        蘇何也是以后世的經驗看這個事情，后世國家法定節假日，可都是有薪假期的。

        工廠里，根據工齡，都有一定日期的有薪假，有的公司，每個月還給有薪病假。

        不過顯然這個時候的人沒有這個想法，特別是蘇何這廠子是個私人廠子的時候。

        蘇何道：“這樣，你去告訴她們，我們鞋廠秋收也放五天假，但會發基本工資。也就是說，如果她們在其他時候沒有曠工。一個月兩塊錢的基本工資，是不會扣的。”

        汪杭一愣，但蘇何堅持：“去吧。這點工資不算什么，加強大家的歸屬感，也是企業文化建設的一部分。”

        汪杭現在還不懂什么是企業文化，不過也是似懂非懂的過去了。

        蘇何去了一趟田間，找到了大爺爺，說道：“大爺爺，婦人們來農忙，這一點我也不反對。而且，鞋廠可以放有薪假期，讓她們回來忙農忙。但那幾個保安也離開了，這可不行，至少要保留兩三個，守著倉庫才是。這萬一出了材料和成品失盜的情況，那可不行啊。”

        大爺爺一拍腦袋：“我都給忘了，忙暈了。這干旱，咱們村里這一次晚稻起碼要減收三分之一以上。”

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