這些總結雖然看起來沒有用處，但仔細想想，其實用處不少。

        這是一個自我激勵，自我總結，自我提高的過程。

        被動提高，總沒有主動提高來的積極，來的有效果。

        接下來，葉成博又提出了好幾件事情，會議有條不紊的繼續了下去。

        “對了，還有后廚這邊。有些人有些松懈了，口罩和帽子有時候都會松動。”

        葉成博又提出了一項批評：“咱們蘇總說過，做食品生意的，最重要的就是衛生。口罩和帽子的重要，在大家入職的時候，我們就已經反復的提到過，并且反復強調過。那帽子是為了壓住頭發，免得你掉頭發到飯菜里，還有口罩，是為了擋住飛沫……”

        洋洋灑灑的說了一堆，葉成博著重的點了這一點：“我知道你們只是在休息的時候，或者是清洗什么東西的時候稍微解開了。但紀律就是紀律，公司有規定，但凡在你們自己的工作崗位上的時候，這些規定就不能松懈。這幾天，我注意到，不少人都松懈了。這點提出提醒，之后再捉到，就直接警告了。”

        聽到葉成博說要警告，后廚的人都是心里一緊。

        這東西可是很重要的，凡是背了警告處分的，半年內不得評優，若是剛好遇到了加工資的關頭，直接取消加工資的資格。

        而且一個季度內，取消獎金。

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