吳有平抿著嘴唇不再說話，努力讓自己專心聽何銳的講述。

        “這部分裝備需求的人數(shù)頂多兩百萬，咱們能拿下其中五十萬就算是謝天謝地。正如你現(xiàn)在能理解到的，由于層層盤剝，咱們從中賺到錢非常少。但是我們之所以要繼續(xù)招商引資，目的是獲得外國的成套工廠建設(shè)，成套的設(shè)備以及其附帶的專家?guī)淼纳a(chǎn)管理。先學(xué)著，再通過逆向工程，建立起咱們的工人和工程師隊伍。”

        吳有平此時完全回想起何銳所說的內(nèi)容，一時間又感覺羞愧起來。這是第三次或者第四次聽何銳講述這些內(nèi)容，吳有平發(fā)現(xiàn)前幾次聽，以及之后多次一五計劃文件，竟然完全沒能理解。

        就在此時，吳有平又聽何銳說道：“不要把羞愧當(dāng)成現(xiàn)在最重要的事情，如果連你都得經(jīng)過好幾次才能明白的更多，那么其他同志和你是一樣的。甚至有可能你需要四次，他們就需要五六次七八次。這就是人類學(xué)習(xí)進步的過程，沒什么不好意思。你作為四平市委書記，作為四平市長，如果羞愧讓你感覺到印象深刻，那就記住，同志們在認識新知識的時候和你差不多，你就必須學(xué)著理解同志們。”

        “……是。”吳有平勉強答道。

        何銳心中嘆息，吳有平已經(jīng)算是不錯的了，現(xiàn)在的工作對這個理想主義的青年壓力還是太大了啊。但這也是沒辦法的事情，從組織角度，領(lǐng)導(dǎo)工作的盡可能得是理想主義者，因為理想主義者們都會堅信現(xiàn)狀必須改變，這種內(nèi)生的力量是他們的優(yōu)勢，當(dāng)然也會帶來不利的影響。

        “有平，我要你坦率的告訴我，如果拋開莫里循和外國商人，你現(xiàn)在感覺最不能接受的是什么？想到什么就說什么，不用按照你現(xiàn)在已知的知識去尋找什么更深刻的含義。因為你再如何深挖，都是基于你現(xiàn)在知識體系的產(chǎn)生的內(nèi)容。”

        吳有平覺得何銳說的有道理，便嘗試著尋找自己不快的對象。很快，吳有平就找到了自己很不喜歡的內(nèi)容，卻又遲疑起來。

        “有什么就說。”何銳催促著，同時拿出懷表看了看時間。

        這下吳有平不敢再遲疑，答道：“同志們意見很大，覺得咱們沒賺到錢。”

        “呵呵，你回去宣布，今年工資提升10。”

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