何銳答道：“我準備組建組織部，專門負責人員工作。統計廳雖然還在，人事工作交給組織部。”

        “那統計廳留下了什么工作？”

        “國內的情報工作，交給安全局負責。國外的工作，也組織一個部門。統計廳的工作主要是各種數據統計，以及設定各種統計口徑。”

        又是一堆新鮮的詞匯，許嘉覺得有些發蒙。就聽何銳繼續說道：“這些工作以后進行。我對你有個問題，你對于以后的工作調動有什么想法么？對那些工作有興趣。”

        許嘉楞住了，何銳這是明確的在告訴許嘉，要給他調換工作。在東北，工作人員在各個職位上來來往往是經常的事情。

        包括從事軍隊工作的那些同志，在軍隊內部也各種調動。比較典型的是鄭四郎，就被弄去卡車廠當了軍代表。

        雖然許嘉很清楚，何銳要在那些關乎軍工生產部門全面普及軍代表制度，所以讓鄭四郎承擔這個極為重要的工作。但是對于外面那些不明白什么叫做現代工業國家的人來說，就認為鄭四郎被發配了。

        所以從一開始到現在，只有許嘉一人的職務始終沒有變化。這突然接到要調整工作崗位的通告，許嘉心里面莫名的不舒服。

        何銳笑道：“不用擔心，不會那么快。你把考核標準制定出來，尤其是對于兩年的培訓成果分析做出來，作為考核體系的基礎。”

        許嘉此時也恢復了心情，點頭答道：“明白了。”

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