袁世凱1生中多次鎮壓起義軍，殺戮無數。這些事在何銳政府的課本里是被當做負面案例評價，反倒是袁世凱稱帝，其評價倒是認為袁世凱看不清形勢，能力有限，只是想豁出1切賭上1把，此事反倒沒有被視為袁世凱的罪行。若是按照何銳方才所說，倒是真的理出了1個頭緒，看清楚了該如何分辨。

        越這么想，段祺瑞越是慚愧。老北洋眾人遭到了無數指責，若是按照何銳方才所說，那些人口口聲聲所說自己不過是從權，只是尋找借口。他們所求的都是結果，從目的上講，老北洋眾人其實都知道，自己就是為了爭權奪利。所以遭到口誅筆伐，竟然完全不是冤枉了他們。

        與這種爭權奪利相比，袁世凱稱帝還真的是袁世凱以他個人的能力，試圖推行統1中國的道路。怪不得老北洋雖然評價糟糕，但是袁世凱依舊是老北洋中的第1人。這份格局，就真的高下立判。

        就在思考之時，突然聽到徐世昌的話，“主席，當下最近有個疑惑。中國的社會主義與蘇聯的社會主義之間，到底有什么分別？”

        段祺瑞這才發現，自己專心思考，完全沒聽到方才眾人到底說了什么。而徐世昌方才的提問，正是最近不少人提出的問題，在國會里，不少非文明黨出身的議員們就此事各抒己見。反倒會文明黨出身的議員們不愛提這種問題。

        看向何銳，就見何銳帶著1絲笑意答道：“蘇聯的制度在現階段最令人矚目的其實不能說是社會主義，而是福利制度。蘇聯搞出來的制度，讓蘇聯成為了1個福利國家。主要是蘇聯國民，都享受到了公民的待遇。僅此1點，就超過了歐洲許多。其實只看表現的話，大家是否覺得最近幾年的法國也在推行福利制度。”

        “福利……不就是不干活就有錢拿么？”徐世昌問。

        “福利，乃是身為國家公民，天然就享受的待遇。如果把蘇聯這個國家視為1個大型的企業，就更容易理解了。福利適用于所有的員工，而獎金只適用于高績效員工。福利的內容很多，各個企業也為員工提供不同形式的福利，但可以把各種福利歸為以下幾類：員工福利、補充性工資福利、保險福利、退休福利、員工服務福利、物質福利。

        福利也不是天上掉下來的，福利必須被視為全部報酬的1部分，而總報酬是人力資源戰略決策的重要方面之1。從管理層的角度看，福利可對以下若干戰略目標作出貢獻：協助吸引員工；協助保持員工；提高企業在員工和其他企業心目中的形象；提高員工對職務的滿意度。與員工的收入不同，福利1般不需納稅。由于這1原因，相對于等量的現金支付，福利在某種意義上來說，對員工就具有更大的價值。”

        段祺瑞只能聽明白了1個大概，便是如此，他也有了1個模糊的概念。現在中國國內談論起蘇聯，就很自然的稱贊蘇聯這個國家對工人有多么的好，對工人的保護有多么全面。現在聽何銳所說，竟然是把福利當做工資報酬的1部分，便有些豁然開朗的感覺。

        徐世昌明顯理解的更深刻，他稍1思索，便繼續問道：“主席，你方才所說，獎金只適用于高績效員工。這不就是蘇聯給工廠和農民提供的那些票據的么？”

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