下周三都臘月二十七了還不放假，這不是把員工當機器嗎？

        于是，當天夜里她便倚在酒店的大床靠枕上，給周總打了個電話。

        電話接通，那邊問：“孟總晚好，請問有什么事嗎？”

        “周總晚好。這不是上次那個‘靛藍的夢’鉆戒項目做的不錯么，打算請創夢的員工都喝一杯，你們那邊年終總結會辦了嗎？要是沒辦那正好一起辦了。”

        電話另一邊的周至瑾笑笑，說話滴水不漏，“還沒，還在趕進度呢，說來也不怕孟總笑話，再不沖一波創夢今年凈利潤可能真得排倒一，員工的年終獎都發不起了，到時候您還得找我單獨談話。”

        雖然話是玩笑話，可同為一個公司高層的孟姜姝明白了他的難處。

        嘆了口氣，“總歸也不能太趕，這沒幾天就過年了，新品歇一歇，先湊合著把庫里剩下的產品銷出去，讓底下的員工都回家過年吧，也都是有父母子女的人。”

        “想留得住人才，就得好好對待人家。大過年的，即便把員工留在公司繼續工作，他們應該也都心不在焉，質量不能保證，還容易出現各種問題。生產隊里的驢還得給點休息時間呢，何況是人。不如讓他們回去陪陪家里人，來年工作還能更賣力。”

        電話那邊沉默，似乎在思考她的話。

        良久，他才回道：“行……那就按孟總說的辦。”

        掛斷電話。

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