“老板放心，我一定嚴(yán)格要求她們，讓售后差評(píng)率消失。”

        聽到老板的話，章涵瑩精神一振，眼神里滿是斗志。

        那話里的意思很明白，公司漸漸上了正規(guī)，肯定不可能還是沿用現(xiàn)在的店長(zhǎng)管理制度，那就是她升職加薪的機(jī)會(huì)。

        這個(gè)客服部經(jīng)理的位置，她當(dāng)仁不讓。

        “嗯。”

        讓章涵瑩出去后，王永仁回到電腦面前，登錄了自己的大號(hào)qq，發(fā)現(xiàn)某個(gè)獵頭公司的賬號(hào)頭像閃爍不停，隨即點(diǎn)了開來。

        年前，王永仁就給某家獵頭公司發(fā)去了訂單，尋找仁和工貿(mào)總經(jīng)理的合適人選。

        雖然他并不在意自己繼續(xù)掌控兩家網(wǎng)店的發(fā)展規(guī)劃，但隨著人員的增多，確實(shí)也需要一位統(tǒng)籌全局的管理人才。

        那樣子，他只要畫出公司發(fā)展的藍(lán)圖大餅，具體執(zhí)行可以交給總經(jīng)理去負(fù)責(zé)。

        “燕京大學(xué)金融專業(yè)研究生，全球五百強(qiáng)部門經(jīng)理......這樣的履歷會(huì)來麗都？”

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