程遠(yuǎn)聽(tīng)后，這才恍然大悟，“原來(lái)如此?！?br>
        隨即，他想到那些老實(shí)干活卻又沉默寡言的人，再次問(wèn)道：“那另一部分人呢？”

        房靜看著程遠(yuǎn)白凈的面龐，心中忽然想到自己剛來(lái)時(shí)，鄭佳跟自己說(shuō)的事情，“老板在公司管理和人際交往上面很幼稚，有時(shí)候還需要你多多提醒。”

        一開(kāi)始她還不明白鄭佳為什么這么說(shuō)，因?yàn)樗齺?lái)了之后，都只是做一些零碎的小事，而且程遠(yuǎn)平常也不怎么管事，所以她也就不了解程遠(yuǎn)的具體情況。

        可通過(guò)今天的對(duì)話，她終于清楚鄭佳為什么要這么吩咐自己了。

        心中嘆了口氣，她雖然感嘆程遠(yuǎn)對(duì)公司管理的“無(wú)知”，但也不會(huì)為此看不起程遠(yuǎn)。因?yàn)槌踢h(yuǎn)如今的成就就算是一百個(gè)、一千個(gè)、一萬(wàn)個(gè)她加起來(lái)也比不上。

        或許他將自己的精力都放在了研究科技上面了吧，不然他怎么能以這么小的年齡，達(dá)到這樣的成就？

        聽(tīng)說(shuō)他在醫(yī)院里還不忘了對(duì)科技的研究，這樣的事情誰(shuí)能夠做到？

        心中暗自佩服，房靜看向程遠(yuǎn)的目光也不再那么冰冷，緩和了一下語(yǔ)氣，繼續(xù)解釋道：“董事長(zhǎng)，您的顧慮鄭總也考慮到了，所以公司的獎(jiǎng)勵(lì)制度才會(huì)分為‘員工表現(xiàn)’和‘員工貢獻(xiàn)’，前者是為了之前說(shuō)的那部分人準(zhǔn)備的，后者則是為那些默默無(wú)聞，卻又一直在努力的員工?！?br>
        房靜的解釋，讓程遠(yuǎn)暗自點(diǎn)頭，鄭佳不愧是當(dāng)了多年的高層，對(duì)于公司的管理果然是得心應(yīng)手，想事情也是面面俱到。

        “明白了，公司的年終獎(jiǎng)勵(lì)制度就按這上面的辦吧?！?br>
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