今天再次遇見陳鋒，她自然就想到了當初自己對他做的一些了解，知道他是一個非常有能力的人才，當年公司潛力很大的新人，上上屆老總甚至打算將他培養(yǎng)成自己接班人的。

        可惜后來被曹坤有意打壓，反而被他帶的徒弟踩著上位了。

        不過，陳鋒這人也是了得，忍了足有兩三年時間，暗中積蓄力量展開調(diào)查掌握證據(jù)，一舉就將他那個徒弟送進了監(jiān)獄，連帶著借她的手將曹坤這位老總也踢出了公司，報了仇。

        他如此表現(xiàn)，在劉美君眼里就是有勇有謀，能屈能伸，這樣的品質(zhì)怎么可能不是人才？

        所以，她之前就忍不住主動過來跟陳鋒打招呼，并且邀請他回公司，若是他能回來，劉美君起點就是給他一個經(jīng)理當當，若是他通過了她的考驗，她甚至不惜給他總經(jīng)理的位置。

        可惜，陳鋒如今看樣子是發(fā)了財了，居然一口拒絕了她的招攬。

        而陳鋒雖然不可能回典創(chuàng)工作了，但多少還是有些關(guān)心典創(chuàng)的，畢竟他在這家公司呆了好幾年，于是他便順嘴問道：“現(xiàn)在公司的情況還沒改善嗎？”

        劉美君順著話就點頭說：“是啊，還是跟以前差不多。我把曹坤還有另外他以前的那些人，開除的開除，下放的下放，人事方面做了一些重大調(diào)整，但看樣子我的動作有些太大了。公司一直都沒有什么起色。”

        陳鋒理解地點頭說：“人事上有這么大的變動，肯定影響公司的經(jīng)營。不過，在我看來，這不是最主要的。最主要的還是同行業(yè)的競爭對手增多了，還有就是策劃部和銷售部這兩個主打部門的工作能力不突出。”

        劉美君苦笑說：“你說得對。自從你離開后，那個閆軍也被送進去了。策劃部又被我清理掉了幾人，我重新招了幾人進來后，就有些水土不服，拿出的一些策劃方案，經(jīng)常被客戶打回來。而銷售部那邊，在我將曹坤免職之后，就直接跑掉了好幾人，而且這幾人都是業(yè)績非常不錯的，更過分的是都跑到競爭對手的公司里去了。我另外高薪招了幾個人補上，業(yè)績一下子也沒有太大的起色。”

        陳鋒一聽如此，倒是有些同情劉美君了。典創(chuàng)公司最主要的就是策劃部和銷售部這兩個部門，因為這兩個部門直接產(chǎn)生經(jīng)濟利益，結(jié)果現(xiàn)在這兩個部門都被搞成了半殘廢，自然不可能給公司帶來多少收益。

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