陳鋒想了想后，說：“現在看起來要想把公司搞好，重點還是在這兩個部門上。我覺得你可以去同行業公司挖人，只要錢給足，沒有挖不來的人。”

        劉美君聽得這話，雙眼不由一亮，當下她也顧不得客套，直接湊近了詢問：“能跟我具體說說嗎？”

        陳鋒一看她一臉在意的樣子，想到秦小柔以及她一直以來對自己的禮遇，便點頭說：“可以。不過一兩句話說不清，我們去那邊坐著說。”

        剛剛劉美君才跟閨蜜吃完飯結賬要走的，而陳鋒這邊還在繼續吃呢。

        劉美君見此有些不好意思，但她太需要陳鋒指點迷津了，也就厚著臉皮點頭感謝道：“真是麻煩你了。”

        “不麻煩，也就幾句話的事情。”

        于是，劉美君就過去跟她那閨蜜說了聲讓她先走，然后就跟陳鋒在不遠處一張空桌上相對而坐，服務員過來，被他們揮手打發走了。這邊的服務態度還是很不錯的。見他們兩人不點菜占著座位也沒趕人。

        “同行業挖人的事情很正常，畢竟大家都是打工者，誰給的錢多就去為誰工作。我們公司以前是同行業里的佼佼者，就經常遭到同行的挖人行動，我當初就被挖過幾次，但我當時死心眼沒跳槽。后來想跳槽卻是沒有了機會。”

        “你自己對挖人不了解沒關系，干挖人這工作的人多了去，那些頭公司就專門干這行的，還有一些所謂的信息咨詢公司也有相關業務服務。你讓人事部的人去干就行了，他們總不能每天坐在辦公室玩游戲吧。”

        “把同行業的尖端人才挖過來是一個方面。另外一個方面，我覺得你可以適當的進行裁員。比如人事部，你別以為我剛才說的是玩笑話，他們真的上班時間大半時間在玩游戲的，而且我們公司說大不大，人事部養著十來個真沒必要，裁掉一半很有必要。還有公關部，沒必要養那么多閑人，很多都是關系戶，沒必要讓他們長年掛名吃空餉，該清理也得清理掉。”

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