雷東明出了辦公室后，就剩張益達(dá)和林真陽(yáng)兩人坐在沙發(fā)上。

        林真陽(yáng)開(kāi)口問(wèn)道：

        “現(xiàn)在A輪融資也到位了，兩輪活動(dòng)也搞得這么成功，期權(quán)激勵(lì)是不是該發(fā)一部分下去了？”

        張益達(dá)想了想道：

        “不宜過(guò)多讓員工產(chǎn)生懈怠心理，也不能太少讓員工認(rèn)為公司摳門(mén)，談?wù)勀愕南敕ā！?br>
        林真陽(yáng)正色道：

        “我是這樣想的，咱們現(xiàn)在總股本不是1億股嗎？2.5億美金估值，1股對(duì)應(yīng)的就是2.5元美元。期權(quán)池是10%也就是1000萬(wàn)股，這次先發(fā)100萬(wàn)股，也就是價(jià)值250萬(wàn)美元的獎(jiǎng)勵(lì)下去。

        行權(quán)價(jià)定為1美金，分4年發(fā)放，前兩年20%，后兩年30%，采用減速成熟。

        劉楓，顧盼盼，王麗娜三人作為創(chuàng)業(yè)元老，又是中層管理，每人獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)股。

        徐曉晴，方平，王飛燕三人作為后加入的總監(jiān)，每人獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)股。

        高天，謝磊等二十余人作為主管，基層管理，視功勞表現(xiàn)，加入公司時(shí)間長(zhǎng)短，每人獎(jiǎng)勵(lì)1-2萬(wàn)股不等。

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