剩余25萬股則用來獎勵40-50名技術，產品，運營骨干員工，每人5千-1萬股不等。

        這樣，基本能覆蓋公司60%-70%的員工了。

        剛創立公司跟著咱們的十幾個人，以及兩輪推廣活動表現出色的員工，都獎勵覆蓋到了。

        你拿拿主意，這樣操作合適不？”

        張益達笑了笑，這林真陽自從跟他一起創業后，說話越來越客氣，凡事大事都得跟自己商量得來。

        這既是好事，也有不好的地方。

        好事嘛！做事情不獨斷專行，不爭權奪利，把自己的定位擺的很清楚。

        不好的地方就是大家關系有些變質了，師兄師弟變成了合伙人，以及上下級關系。

        張益達搖搖手，道：

        “你定了就行了，我覺得很合理。

        我另外補充2條，多拿15萬股出來。

        內容未完，下一頁繼續閱讀