省里之所以有意搞這個試點，除了希望用這個辦法推動省里的企業進一步，讓小企業做成中型企業、中型企業做成大型企業之外，最大的一個初衷就是能夠讓微利企業賺到合理的利潤，同時將虧損企業從虧損的泥沼中掙脫出來。

        這么一來，虧損企業不在需要政府的財政撥款，政府省下了一筆錢，而原來盈利的企業賺到了更多的錢，上繳了更多的利潤和稅收，政府的手里錢更多了，這一減一增，政府的壓力頓時就小了很多，也可以將更多的資金用在經濟發展、教育、醫療、道路建設等地方。

        但現在這個情況，卻讓蘇為民同志微微有些失望想要爭取這個試點資格的虧損和微利企業實在是太少了，僅僅只有4家！

        唐主任當然知道這個情況會讓為民同志有些失望，不過他也早有準備，開口解釋道“對于這個情況，我也和同志們討論了一下，最終我和同志們的意見是，之所以會造成這種情況，大致上有三點原因。”

        “哦？有三個原因？”蘇為民同志點點頭“你說說看。”

        “首先一個，是這些虧損企業的領導層的勇氣不足，說的直接一點，連續多年的虧損以及政府多年來給他們輸血的情況，讓他們養成了一種得過且過的心理，覺得‘反正我們是國企，政府還能讓我們餓肚子？’，覺得政府會對他們無限的支持下去。”

        為民同志點點頭“個別同志是有這個依賴心理。”

        何止是個別同志啊，做了這么多年的工作，蘇為民當然知道在現階段，絕大部分的國有企業領導人其實都有這樣的心理，覺得自己是國企，而國家還能讓工人們沒有飯吃？

        當然，蘇為民同志也明白，企業領導們之所以會有這種心態，不也是之前的很多年國家宣傳的么，倒也不能完全怪到企業領導們的頭上。

        唐主任這才接著說道“也因為這種心理，其中的一些同志就有了‘努力工作那么累，我為什么要努力工作？干脆讓國家養活我們好了的’不正確的想法，這些同志不想著怎么開發適應市場需求的新產品、改善生產，而是想著怎么讓政府再給他們一些貸款……一句話，心思用歪了地方。”

        “心思用歪了地方？哈哈哈……”蘇為民同志笑了兩聲，不過這話自己也不好接，遂問道“那第二個和第三個原因呢，又是什么？”

        “第二個原因，是一些領導同志的年紀比較大了，沒有了銳意進取的心思，就想著‘反正我再過兩年就要退休了，也別折騰了，就安安穩穩的把這兩年過完等退休，實在不行就想想辦法調去政府部門，等著拿退休金’；

        至于第三個原因，一部分虧損企業的領導之前也是比較銳意進取的，但市場這個東西并不是你銳意進取就一定能夠成功的，這些同志碰了好幾次壁，沒了銳氣，就開始得過且過了，”說到這，唐主任說道“我甚至覺得，在一定程度上，第三個因素才是主要原因。”

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