不過沒錢可以再賺，大不了自己辛苦點，但是沒人才卻是不行，所以現在急需的就是解決人才短缺的問題。

        國內現成的編程高手并不多，別說是現在，就是再過五六年，能夠將最簡單的程序跑起來，就會被軟件公司錄用。

        想到這里，葉子書通知行政部和人事部開一場聯席會議，主要討論就是後續人才招聘的事情。

        當大家都到了會議室，葉子書坐下後，直接說道：“前段時間人事部為玄武科技公司招募了大量的人才，你們辛苦了。

        但是還不能松懈，隨著鳳凰圖形C作系統即將完成，後面還有更多的軟件研發任務在等著我們，所以公司目前的人員是遠遠不夠的。

        接下來人事部需要制定強度更大的招聘行動，我的意思很明確，這次招聘沒有人數限制，有多少收多少，不設限！”

        人事部負責人聽到葉子書這麼說，臉上很驚訝，小心地問道：“這樣公司的財政能不能支撐得起？”

        他知道人事部負責人是關心公司的運營情況，畢竟到時候公司沒錢，不僅會讓公司倒閉，還會讓來到公司的員工受到無妄之災，當然也包括他們自己。

        “錢的事情，你們不用擔心，但是人才的事情，你們一定要給我擔起來，不能給我掉鏈子！”葉子書說道。

        “那公司要招聘什麼專業的人才？”人事部負責人問道。

        葉子書想了想，然後說道：“我知道專業的軟件人才數量有限，而且未來公司也需要研發眾多的工業軟件，需要很多既懂工業又懂軟件開發的人才。

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