現在盛世唱片公司有他在，看似一片蒸蒸日上，但是實際發展情況，和公司的名氣是嚴重不相符的。

        “這樣，公司需要進行一場改革，建立藝人經紀團隊制度，給公司的每一位藝人配備專門的運作團隊。

        運作團隊包括經紀人、助理、造型師、化妝師、私人保鏢和司機，整個團隊都要圍繞著藝人展開工作，他們的收入和藝人的收入息息相關。

        這樣團隊為了提高收入，不得不更加主動為藝人積極工作，公司每年會根據每個團隊的發展情況，重新分配公司資源。”葉子書說道。

        現在公司的狀態有點類似大鍋飯，總T積極主動X不足，這會嚴重拖慢公司的發展速度，讓他不得不采取更加市場化的做法，來刺激公司的藝人和員工。

        接下來，葉子書和郭東生，就唱片公司改革的細節部分進行了商討，制定了相關的細節，然後讓郭東生拿著制定出來的改革細則，回去執行。

        說實話，郭東生的能力和王長田還是有很大的差距，讀沒讀書其實差距是非常明顯的，如果是王長田，他根本就不需要過問這些細節問題，他們就可以辦的好好的。

        希望這次唱片公司改革，能夠讓唱片公司煥然一新，也是減少郭東生的管理壓力，將相當一部分權力下放藝人團隊。

        這樣可以發揮下面人的主觀能動X，公司管理層只需要做好後勤和整合公司資源的工作，大幅減輕公司管理層的管理壓力。

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