“我對(duì)我個(gè)人也是這么要求的。”

        “嗯，我也聽說過你的事，小伙子不錯(cuò)。”

        任老總拍拍他的肩膀，然后一揮手，跟一個(gè)大鼻子美國(guó)佬打了聲招呼。

        又去了下一個(gè)部門。

        周不器是大老板，不需要像手下那樣深入部門里調(diào)研，走馬觀花的看一遍，感受一下這里的工作氛圍，親眼看看員工們的工作狀態(tài)就夠了。

        主要是聽任老總傳授經(jīng)驗(yàn)。

        “管理是世界企業(yè)永恒的主題，也是永恒的難題。華為要成為一家國(guó)際性大公司，跟IBM的合作，就相當(dāng)于二次創(chuàng)業(yè)。是不是做曇花一現(xiàn)的英雄，都要看我們自己。”

        “IBM的管理體系很有效？”

        任老總點(diǎn)了點(diǎn)頭，“當(dāng)然。”

        周不器皺皺眉，“可是我聽說，歐美的那一套并不太適合咱們的國(guó)情。這些年來(lái)，國(guó)內(nèi)有不少公司都引進(jìn)了國(guó)外的先進(jìn)管理系統(tǒng)，可做著做著，基本都廢棄了，跟咱們的大環(huán)境不太吻合。”

        任老總扭頭看他一眼，充滿笑意，“我看出來(lái)了，你是真來(lái)偷師的。”

        內(nèi)容未完，下一頁(yè)繼續(xù)閱讀