避其鋒芒！

        搬出去，另起爐灶，再擺一攤！

        朱俊道：“據我所知，整個歐洲足壇，俱樂部高管的薪酬都很低，副總裁一級，普遍就是60萬歐元左右。在跟大衛·吉爾的管理團隊討論薪資的時候，不必跟曼聯商業這家子公司進行縱向對比，去跟歐洲足壇其他俱樂部進行橫向對比，就能體現公平性了。一邊是競技，一邊是商業，做競技的賺競技的錢，做商業的賺商業的錢，互不打擾。”

        周不器覺得把薪資體系籌建這個工作委托給朱俊這個選擇很正確，笑著說：“對的，就應該這樣搞。搞足球的那伙人……說好聽的是執著有情懷，說難聽了就是冥頑不靈。分開辦公是對的，免得新公司受到他們的掣肘。”

        朱俊道：“掣肘肯定少不了，不管什么樣的商業化拓展，終究都離不開球隊。需要一個中間人在兩邊協調。”

        周不器道：“讓三德子去做。”

        隨著對歐洲足壇的深入理解，以及先知先覺，他對曼聯的改革有了更多的認知和信心，在人事安排上也越發得心應手了。

        前世，三德子號稱歐洲足壇的商業奇才。

        近距離接觸時間久了，也就那么回事！

        純粹是矮子里面拔大個！

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