然而，改革必然會遭遇阻力，會有復雜的權力斗爭。

        出井伸之推出了兩個重大決策，一個是收購蘋果，一個是出售金融資產。本來都談得差不多了，卻遭到了元老會的堅決反對。

        隨后，次貸危機爆發。

        索尼遭到重錘，出井伸之只能承擔責任，黯然辭職。接班的就是他重點提拔起來的霍華德·斯金格。

        霍華德·斯金格上臺之后，也馬上做出了一系列的改革，跟當年的出井伸之還猛。第一件事就是廢棄了資深高管退休后轉任顧問的制度，相當于解散了元老會。

        然后又做出了一系列的業務調整。

        本來也都欣欣向榮了。

        然后，也遭遇了跟出井伸之相同的狀況，經濟危機又特么來了！

        本來索尼都在他的帶領下逐漸復蘇了，一切向好了，正躊躇滿志地想大干一場呢，結果又遭遇了暴擊！

        材料上給了很多改革措施，以及業務調整上的細節，還有索尼內部各種錯綜復雜的人際關系。

        這些都不重要，周不器不會去關注這些瑣碎的小事。

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