“這是我從百度日本中總結出的經驗。日本都是如此，歐洲肯定更嚴重。”

        李彥紅的意思很明確。

        技術是客觀的。

        比如helo要在西班牙運營，就有必要在馬德里或者巴塞羅那開一個分公司，組建一個當地的運營、推廣團隊。

        只有西班牙人才最懂西班牙人。

        可是，技術團隊就沒必要當地取材了。

        這邊的人太懶了。

        雇傭一個西班牙程序員，同樣的錢，能雇傭3個國產程序員了，而且這3個人還能干10個西班牙人的活。

        從公司的管理成本上來看，當然是雇傭國內的程序員更好。

        要是異地處理技術問題會出現很多交流上的不便，大不了就常年從國內派駐一個技術團隊來西班牙出差，包吃包住。

        這也比招聘當地的技術人員更好。

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