裴謙不由得微微點頭，看起來，大家對騰達精神的領悟進展很快嘛！

        不過，也有十幾個新員工已經連續失敗兩次了。

        等一個月的實習期到了的時候，如果這些人還是沒能通過騰達精神契合度測試，那就只能說聲“很遺憾”了。

        對于這些人，裴謙一點都不心疼。

        都是一心想著加班的死硬派，這種人就不應該成為騰達的員工！

        早日清除掉這些隱患，才能高枕無憂！

        ……

        工位上，李雅達把GOG的兩個穩定版本最后更新了一遍。

        一個是普通版，一個是根據圓夢創投的意見修改后的版本。

        在經過這么長時間的修改之后，這兩個版本總算是有點人樣了。

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