吳濱只需要稍微誘導(dǎo)一下，立刻就能確定他們的癥結(jié)所在。

        在這個(gè)過程中吳濱發(fā)現(xiàn)，他們的問題竟然都能用騰達(dá)精神來解決！

        顯然，這并不是一個(gè)巧合。

        這是因?yàn)轵v達(dá)精神作為一種方法論，它的思想境界已經(jīng)上升到了哲學(xué)高度，具備一定的普適性！

        騰達(dá)精神所解決的，是如何調(diào)整自身狀態(tài)、達(dá)到最佳工作效果的問題，對(duì)于所有想要做成一番事業(yè)的人來說，都是有效的！

        “暗示為主，誘導(dǎo)為輔，因材施教，殊途同歸”的十六字真言，就是吳濱總結(jié)出來的，向其他人普及騰達(dá)精神的方法。

        通過暗示和誘導(dǎo)，讓對(duì)方更加確定自己創(chuàng)作或工作效率低下的癥結(jié)所在，再對(duì)癥下藥，用騰達(dá)精神相應(yīng)的部分為他們答疑解惑，最終，讓所有人都能殊途同歸地達(dá)到完美的工作狀態(tài)！

        至于什么是完美的工作狀態(tài)，吳濱也已經(jīng)總結(jié)出來了，概括起來就是三點(diǎn)：

        通過充足的休息和娛樂，讓自己能夠在有限的工作時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)工作效率最大化；

        通過明確的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，讓自己能夠保持充足的動(dòng)力去工作；

        堅(jiān)持興趣是最好的老師，讓自己始終從事自己感興趣的事業(yè)！

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