裴謙又打開騰達精神測試的后臺，好好查看了一下已經被改了很多遍的題目。

        其實這些題目裴謙經常改，有時候是同一道題改幾個關鍵字，然后答案就變了；有時候是干脆出一些新題目。

        但不管怎么改，這些新員工總是能通過測試。

        負責做這個功能的員工，裴謙也已經偷偷地查了很多遍，確實沒有任何泄題的可能。

        所以，員工們都理解了騰達精神，所以才通過了測試，這是最有可能的解釋。

        那么問題來了，既然員工們都理解了以摸魚為榮的騰達精神，為什么我還是在一直不停地賺錢呢？

        裴謙想不通這到底是怎么回事。

        “不對，這里頭肯定有事！”

        “絕對不能就這么算了！”

        裴謙越想越不對勁。

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