摸魚外賣兩次拆解宅居外賣的商業模式，并對宅居外賣壓榨外賣小哥這一點進行了很多次的攻擊，這導致雙方在輿論戰上一直是水火不容的狀態，而摸魚外賣也借此成功搶占了更多的市場。

        對于這一點，鄭豪顯然是完全無法接受的！

        鄭豪現在不僅將矛頭對準摸魚外賣，甚至還擴大到了整個騰達集團，認為騰達集團鼓吹這種給員工高福利，讓員工不必加班，不必保持奮斗精神的言論，是有不可告人目的的。

        要知道，這可是一檔關注度非常高的公開課節目，鄭豪在這里的言論肯定會被廣泛的傳播，甚至有可能被剪輯成素材發送到艾麗島網站等各大視頻網站上！

        宅居外賣這是要開啟新一輪的網上輿論戰了嗎？

        不過，鄭豪的這番話更像是對騰達集團的粗暴抹黑，這樣真的能奏效嗎？

        鄭豪微微一笑，繼續說道：“我知道，我說這話會讓大家感到困惑！”

        “現在一流的大公司都在想方設法地增加員工福利，如果增加員工福利是錯的，是違背管理學常識的！那么為什么這些大公司都在這么做呢？”

        “比如，騰達集團是通過嚴格執行時工作制和豐厚的員工福利來完成騰飛的，在短短的幾年時間內已經發展成了龐大的巨頭，如果說騰達的管理思想有問題，那么騰達是如何發展起來的呢？”

        “這種說法顯然是只知其一，不知其二！”

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