“一步一步走嘛。”林蒹拍著旁邊的初代設備說，“現在的檢測能力已經比剛開始強多了，我想最好能把產品先推出去，讓他們先用起來。要是便攜式真的能推出去，你這邊研發壓力也會小一點。”

        “這個沒問題，只需要稍微改動一下外部接口就可以。”賀工給她打包票。

        “那你明天給我一個時間表，我們盡快把這個版本的搞出來。”林蒹定了方向，又單獨跟賀工聊了一會。聊完后她意識到了賀工的問題，他有技術，愿意精研專業知識，對產品的優化也很有想法。但他似乎有個致命的問題——不擅長把控方向。就像她今天的提議，賀工其實也有過想法。但因為林蒹最開始是想讓他做出一款可以直接上產線的自動化探傷設備，他就放棄了自己的想法。

        林蒹一直覺得自己挺有眼光，給公司選的路線也不僅僅著眼于眼下。但是經過研發探傷儀一事，她終于意識到有些時候她還需要一個真正懂技術的人給她助力。或許賀工也不是不擅長把控方向，而是她工作上強勢慣了，賀工面對一個過于強勢的老板自然不會堅持自己的看法。

        思及此，兩人談話接近尾聲時，林蒹非常誠懇地跟賀工說：“賀工，你也知道我技術上懂得不夠多，所以像研發的短期目標長期目標，還有各種功能實現說不定什么時候就會拍腦門做決定。你是這方面的專家，我覺得要不以后的技術會議由你來主持，我的意見只做參考。”

        “林總，你確定？”賀工問。

        林蒹點頭：“當然，事情當然要交給最專業的人做。”她說得篤定，其實也不確定自己能不能足夠信任賀工的判斷。但是她感覺到公司越做越大，她不可能兼顧方方面面，在把控大方向的前提下，必須學會放權。

        接下來的技術會議上，林蒹為了鼓勵賀工，在會上大大克制了自己的發言欲、望，只在會議結尾時作為老板肯定一下賀工的話。兩次實驗下來，林蒹發現賀工其實并不像她之前想的那樣不擅長把控方向。他對產品改進的進度和優化要點都把控得很好。

        林蒹欣慰的同時又有點失落，要不是她及時意識到自己的問題，還真的會以為自己是個天才呢——又懂管理又懂技術。

        “你本來就是啊，當老板懂這么多夠了。”談江野用力摟了摟她肩膀，戲謔道，“林總，現在是下班時間，能不能不要在你未婚夫面前聊別的男人？他會吃醋的。”

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