李建國聽了之后，沒有立即表態，表示回去想兩天再給答復。

        雖然李建國沒有祝敬同讀書多，在這件事情的處理上，卻非常沉得住氣，比后者更為老辣。

        兩天后，下午，李建國跟林芳照答復，他不接受這個提議，如果公司的意思非常堅決，那該怎么賠償，就怎么賠償吧。

        一切，按照《勞動法》來。

        聽到李建國的態度，林芳照竟是長舒一口氣。如果李建國真掉進了老板的圈套，她內心的這筆道德債，恐怕，是永遠也消不掉了。

        她把這情況匯報給了鄔吉鳳，鄔吉鳳無聲地咒罵了一句，讓林芳照繼續想辦法。

        林芳照忍不住回道：“李總實在是沒錯處，而且他在我們公司這么多年，工廠那邊，說他是最大的功臣，也并不過分?！?br>
        鄔吉鳳冷冷抬頭，“李建國以前是有功勞，但那是以前，人如果總躺在功勞簿上，還怎么向前看？企業還怎么往前發展？他之前功勞不小，那怎么的，公司在酬勞上還虧待過他半分嗎？你看他的工資，比張總的要高出多少來？”鄔吉鳳的一連串反問，聽起來好像句句都很有理，“榮德的工廠，也快驗收了，規模一大，更需要張總這樣富有開拓精神的闖將。李建國，已經不合適、也不劃算了?！?br>
        鄔吉鳳把話都說到這個份兒上了，林芳照還能怎么辦？繼續看怎么開人吧。

        接下來，林芳照就和李建國進入了拉鋸階段。

        李建國打卡出勤天天不落，該干什么干什么，就像什么事都沒有一樣。人力提出給調崗，李建國也以不符合用人單位單方面調崗條件為理由，給拒絕了。

        顯然，李建國是有準備而來，不管是他自己本來就懂，還是找律師咨詢了，這都是個難對付的硬茬子。

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